Zen Loyer – Quels sont nos tarifs ?

Comment résumer nos tarifs ? Un tarif adapté à chaque situation

Pour vous, nous avons créé 4 possibilités.

Pour 1 personne :

– l’option 1 qui prévoit une indemnité de 500 euros pendant 12 mois maximum
– l’option 2 qui prévoit une indemnité de 600 euros pendant 10 mois maximum
– l’option 3 qui prévoit une indemnité de 750 euros sur 8 mois
– l’option 4 qui prévoit une indemnité de 1.000 euros sur 6 mois

Pour 2 personnes :

– l’option 1 qui prévoit une indemnité de 1.000 euros pendant 12 mois maximum
– l’option 2 qui prévoit une indemnité de 1.200 euros pendant 10 mois maximum
– l’option 3 qui prévoit une indemnité de 1.500 euros sur 8 mois
– l’option 4 qui prévoit une indemnité de 2.000 euros sur 6 mois

A vous de décider en fonction du montant de votre loyer et du pouvoir d’achat que vous souhaitez conserver !

En cas de décès accidentel ou de perte totale et irréversible d’autonomie de l’assuré, le montant du capital forfaitaire, égal à six mille (6.000) euro, est versé aux bénéficiaires désignés. Le versement du capital met fin au contrat.

Vous vous dites mais je ne sais toujours rien sur les tarifs ?
A chaque option correspond un tarif. Ci-dessous un petit tableau explicatif :

  Durée indemnisation Indemnité mensuelle
versée pour 1 locataire (euros)
1 locataire (*) Indemnité mensuelle versée pour 2 locataires (euros) 2 locataires (**)
Option_1 12 mois 500 17 euros  1.000 31 euros
Option_2 10 mois 600 15 euros  1.200 28 euros
Option_3 8 mois 750 14 euros  1.500 25 euros
Option_4 6 mois 1.000 13 euros  2.000 23 euros

(*) En cas de colocation, chaque colocataire peut souhaiter bénéficier des avantages pour son propre compte. La cotisation sera multipliée par le nombre d’occupant avec un maximum de 5 colocataires.
(**) Couples mariés (voir les définitions dans les Conditions Générales)

Les couples mariés bénéficient d’une réduction non négligeable !

Que dire de plus ?
L’indemnité est choisie librement sans être indexée sur le montant de votre loyer ! Vous pouvez donc profiter de l’indemnité pour couvrir d’autres dépenses et pour garantir votre pouvoir d’achat.

Retrouvez quelques exemples.

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